وضعیت‌نگران کننده نظافت در تهران/ ضرورت برنامه‌ریزی شهرداری برای جذب نیروی پاکبان
عضو شورای اسلامی شهر تهران در خصوص وضعیت نامطلوب نظافت شهر و نیاز به جذب نیروی پاکبان، تذکر داد.
به گزارش شهردارآنلاین به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر تهران، ناصر امانی، عضو‌شورای شهر تهران ضمن عرض تسلیت ایام طی تذکری گفت: تذکر بنده در خصوص بند ۲ قانون وظایف شهرداری در زمینه نگهداشت و نظافت شهر است. در گذشته چندین بار به شهرداری تهران در این زمینه تذکر داده‌ام، به‌ویژه بعد از تغییر روش واگذاری مناطق به پیمانکاران. در آن زمان، تعداد ۱۴۰ پیمانکار که در نواحی مختلف شهر تهران مشغول به کار بودند، با افتخار و به عنوان یک نوآوری در شهرداری کاهش یافتند و به ۱۴-۱۵ پیمانکار تقلیل پیدا کردند. من همان زمان بر این نکته تأکید کردم که این روش موفق نخواهد بود و خروجی آن نظافت کامل و قابل قبول شهر نخواهد بود.
او ادامه داد: امروزه در مناطق و نواحی مختلف، شاهد اعتراضات شهرداران و شهرداران نواحی هستیم. سال گذشته، هنگامی که قصد داشتیم اعتبارات حوزه خدمات شهری را در بودجه افزایش دهیم و سقف کل بودجه را بالا ببریم، امید داشتیم که شهرداری به اصلاحات لازم بپردازد. متاسفانه، این فرآیند همچنان بر همان روال پیشین ادامه دارد.
امانی گفت: نکته دیگر، متمرکز شدن این موضوع در سازمان مدیریت پسماند و کاهش اختیارات شهرداران مناطق و نواحی است. همچنین، عقد قراردادها توسط مدیریت پسماند و اعزام ناظر از سوی این سازمان به تمامی مناطق شهرداری، روندی است که همچنان ادامه دارد.
او با بیان اینکه اخیراً با مشکل جدیدی روبرو شده‌ایم که همه از آن آگاهند؛ گفت: کاهش شدید نیروی انسانی پاکبان در این مأموریت مهم. به دلیل بازگشت اتباع به کشورشان، تعداد نیروی پیمانکار که بار اصلی کار را بر دوش دارند، به میزان ۸۰ درصد کاهش یافته است. هفته گذشته، به یکی از نواحی شهرداری مراجعه کردم و آمار مربوط به یکی از پیمانکاران که مسئول چندین منطقه است را مشاهده کردم. در ابتدا، یعنی اواخر سال گذشته، این پیمانکار ۱۳۵ نفر نیروی انسانی داشت که اکنون به ۳۵ نفر تقلیل یافته است. از این ۳۵ نفر، تنها ۵ نفر ایرانی هستند و در صورت ادامه روند اخراج اتباع، این ۳۰ نفر نیز از دست خواهند رفت. به این ترتیب، پیمانکار تنها با ۵ نفر قصد ادامه کار دارد.
امانی ادامه داد: قرار بود که از سال گذشته، اقدامات لازم برای جبران این وضعیت صورت گیرد و حتی جناب آقای پیر هادی، رئیس محترم کمیسیون محیط زیست، فرمودند که شهرداری باید گزارشی جامع و شفاف از نحوه انجام این مأموریت و اقدامات اجرایی خود به صحن شورا ارائه دهد. اما متأسفانه، شهرداری از ارائه چنین گزارشی تعلل می‌کند. در حالی که برخی مسائل مهم چندین بار در صحن شورا مطرح شده است.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر تهران با بیان اینکه حال در آستانه اربعین حسینی علیه‌السلام، که طبق اعلام شهرداری یک سوم نیروهای خدمات شهری در این مأموریت مهم و معنوی به کار گرفته خواهند شد، گفت: احتمالاً توان نواحی و مناطق شهرداری در زمینه نگهداشت و نظافت به شدت کاهش خواهد یافت. به این ترتیب، معلوم نیست که با چه وضعیتی در زمینه نظافت مواجه خواهیم شد.
او ادامه داد: اگر در سطح شهر حرکت کنید، وضعیت نظافت بسیار نگران‌کننده است. به همین دلیل، برای جذب نیروی پاکبان، شهرداری فراخوان‌هایی منتشر کرده است، اما در برخی نواحی همچنان هیچ مراجعه‌کننده‌ای برای این شغل ثبت‌نام نکرده است. این مشکل به دلیل تغییر در فرهنگ کاری و اینکه در سال‌های گذشته بیشتر کار نظافت توسط اتباع انجام شده است، به وجود آمده و تغییر این روند نیاز به زمان دارد.
رییس کمیته منابع انسانی شورا گفت: تذکر من این است که شهرداری باید برنامه‌ریزی جدی و اجرایی برای جایگزینی نیروی انسانی پاکبان به‌ویژه از میان نیروهای ایرانی داشته باشد. در غیر این صورت، وضعیت نظافت هر روز بدتر خواهد شد و این مسئله یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که مردم در قضاوت خود درباره عملکرد ما به آن توجه خواهند کرد. عملکرد ما به دو سه مسئله اساسی بازمی‌گردد که مهم‌ترین آن نظافت و نگهداشت شهر است. اگر در این زمینه به نتیجه نرسیم، مردم در مورد ما قضاوت خوبی نخواهند داشت و این موضوع در ارزیابی کلی عملکرد ما تأثیر زیادی خواهد داشت. از این رو، لازم است که به این موضوع توجه جدی شود تا در مورد عملکرد شهرداری قضاوت مثبتی صورت گیرد.
نظرات