تبدیل وضعیت کارکنان دغدغه اصلی تیم مدیریت است/نیاز به اصلاح ساختار داريم

به گزارش شهردارآنلاین؛ سعید غضنفری مدیرعامل سازمان بهشت حضرت زهرا(س) در ابتدای این جلسه ضمن اشاره به کمبود نیروی کار متخصص در واحدهای مختلف سازمان گفت: در سنوات گذشته اکثر مجوزهای جذب نیرو در حوزه عروجیان بوده است این در حالی است که ما در اکثر معاونت ها نیاز به نیروی کار متخصص همان حوزه را داریم. 

مدیرعامل سازمان بهشت حضرت زهرا(س) افزود: با توجه به نوع خدمتی که سازمان بهشت حضرت زهرا(س) در رتق و فتق امور مسلمین انجام می دهد آن را نسبت به سایر سازمان های شهرداری متمایز می سازد و مهمترین موضوعی که در مورد این سازمان با آن مواجه هستیم نیروی انسانی و نوع وضعیت استخدامی این عزیزان است که با چند نوع قرارداد و یا پیمان روبرو ایم که تبدیل به دغدغه اصلی مدیریت شده است.

سعید غضنفری ادامه داد: با توجه به ساختار حاکم بر نیروی انسانی اکثر پرسنل با احکام کارگری مشغول به کار هستند و یا با تبدیل حکم به کارمندی در پستی مشغول به خدمت هستند که تخصص آن را ندارند و این را می طلبد که به طور اساسی ساختار اصلاح شود.

در ادامه رضا قهرمانی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه سازمان بهشت حضرت زهرا با اقداماتی که در دوره این تیم مدیریتی صورت گرفته از سازمان های پیشرو در حوزه پیگیری مطالبات منابع انسانی است گفت: از پیگیری‌های تیم مدیریتی جدید در خصوص دریافت فوق العاده مناطق خاص، مجوز تبدیل وضعیت کارگری به کارمندی و تبدیل وضعیت‌ها که بخش زیادی از آن به ثمر رسیده قدردانی می کنیم. 

وی با اشاره به شرایط کاری سخت در بهشت حضرت زهرا(س) به واسطه حضور مراجعین داغدار با بدترین شرایط روحی گفت: خدمتی که پرسنل بهشت حضرت زهرا(س) در این سازمان انجام می دهند به نوعی ایثار و ازخود گذشتگی است و باید به صورت ویژه به وضعیت منابع انسانی این سازمان نگاه کرد.

مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران تصریح کرد: با بررسی کارشناسی که صورت گرفته مشخص شد که سازمان بهشت حضرت زهرا(س) از لحاظ برخورداری از نیروی کار متخصص دچار مشکل است و در حوزه های مختلف نیازمند نیروی متخصص می باشد.

رضا قهرمانی افزود: نگاه ما در مورد ساماندهی نیروی انسانی و اصلاح ساختار سازمانی بهشت حضرت زهرا(س) در جهت کمک به بهبود شرایط موجود است و در مورد تبدیل وضعیت نیروهای حجمی ایثارگر به موجب وجود اسناد بالادستی و ابلاغ قانون آن به دنبال انجام آن در این سازمان هستیم.